我們強(qiáng)調(diào)以人為本的管理觀念，強(qiáng)調(diào)為員工的發(fā)展提供機(jī)會、創(chuàng)造舞臺，并致力于建立一套科學(xué)公平的工作績效評價體系。通過建立動力機(jī)制、壓力機(jī)制、約束機(jī)制、保障機(jī)制和選擇機(jī)制，達(dá)到人性化管理和理性化管理的無缺結(jié)合。從另一個層面來講，企業(yè)和員工的關(guān)系式相互依存的：沒有全體員工的努力，企業(yè)就不可能持續(xù)發(fā)展;企業(yè)若不能持續(xù)發(fā)展，就不可能為員工提供發(fā)展的機(jī)會。

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????我們期待：伴隨著我們的持續(xù)發(fā)展，每一個我們?nèi)硕寄艹砷L為高等水平的職業(yè)人！